针对学校农民教育资源相对短缺的实际，农民学院坚持不求所有、但求所用，依托市校合作、校所合作、校校合作等平台，引智借力，加强市内外涉农教育资源的统筹整合，办学条件不断改善。一是建立了一支“农科教技、省市校乡”四合一的师资队伍。依托湖州市与浙江大学地校合作共建社会主义新农村平台，仅浙大就有50位在湖首席专家聘为我们的教师；另外还聘请了中国社科院农发所、浙江农科院、浙江农民大学等一批学者、市内十大产业联盟专家以及乡镇农技推广员。二是共享了一批市内外的现场教学基地和创业教育基地。三是开发了一套富有地方特色的培训教材和网络视频课程资源。组织本地专家编写了41册本土化的教材，录制了农技推广视频课程99门，不断强化省、市、县区、乡镇之间的农民教育资源的统筹协调和综合利用。
办学以来，湖州大地上各类农村新型人才如雨后春笋般层出不穷。农民学院加大了典型选树和宣传力度，开展了“创业之星”、“农民大学生新苗奖”等系列评选，形成了一批面上有影响的农业龙头企业和创业优秀群体，比如，费明锋成为“全国十佳农民”候选人，项继忠等多人破格评为高级畜牧师，蒋文英多次被邀走进浙大创业讲堂，茅新泉、徐文明、朱忠祥、朱天佑、黄土根等新型职业农民典型代表正在带领周边的农民兄弟增收致富奔小康。学院充分利用开学典礼、毕业典礼、创业大讲堂等形式，请他们进行“现身说法”，较好地发挥了示范带动作用。